Softskill
Latar belakang
Di dalam persaingan seperti sekarang, kebutuhan akan
tenaga kerja yang memiliki profesionalisme dan manajerial skill yang berbasis
kemampuan sudah merupakan tuntutan. Terlebih di dunia kerja sekarang banyak
dipengaruhi perubahan pasar, ekonomi dan teknologi. Tenaga kerja yang memiliki
kecerdasan emosional (Emotional Quatient) sangat mendukung pemenuhan kebutuhan
tersebut disamping kecerdasan intelektual. Softskill juga bisa disebut
ketrampilan khusus yang bersifat non-teknis, tidak berwujud, dan kepribadiaan
yang menentukan kekuatan seseorang pemimpin dan pendengar yang baik.
Isi
Softskill adalah ketrampilan yang tidak melekat pada
jenis pekerjaan tertentu, semisal saja kemampuan berpikir kritis, kemimpinan,
dan kemampuan memotivasi diri. Ketrampilan berinteraksi dan bekerja sama secara
sinergi dengan orang lain juga merupakan bagian dari softskill. Softskill juga
dapat membantu mengendalikan stres,kemampuan memecahkan masalah dan mengelola
diri sendiri. Bisa juga diartikan sebagai ketrampilan
seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTER-PERSONAL SKILL) dan
ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL SKILL) yang mampu
mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.
Contoh kemampuan softskill :
• Kejujuran
• Tanggung jawab
• Berlaku adil
• Kemampuan bekerja sama
• Kemampuan beradaptasi
• Kemampuan berkomunikasi
• Toleran
• Hormat terhadap sesama
• Kemampuan mengambil keputusan
• Kemampuan memecahkan masalah, dsb
Kesimpulan
Softskill adalah keterampilan tak
berwujud yang ada di diri kita. Dengan adanya kemampuan softskill pada diri
kita tentu akan membantu kita dalam pekerjaan ataupun hanya dalam berinteraksi
dengan orang lain. Contoh softskill yang sudah di sebutkan di atas seperti kejujuran misalnya, itu adalah hal
kecil yang memang sebaiknya di lakukan
oleh kita, oleh sebab itu hal itu termasuk kedalam hal penting dalam
menjalani kehidupan kita ini. Contoh yang lain seperti bertanggung jawab dan
berlaku adil, jika kita terus menjadi orang yang bertanggung jawab dan berlaku
adil kita bisa mendapatkan posisi yang baik dalam pekerjaan. Jadi intinya karna
kita membutuhkan sifat sifat yang ada pada keterampilan atau kemampuan
softskill itu dalam kehidupan sehari-hari maka terbentuklah adanya softskill.
Cr: http://billyandrianto.blogspot.com/2012/03/softskill.html